Qui sommes-nous
?
Prevhor est une Fondation de prévoyance
constituée par la
Convention Patronale de l'industrie horlogère suisse, le syndicat Unia,
le syndicat interprofessionnel SYNA et les organisations de
travailleurs
qu'ils ont agrées.
De part sa nature, la fondation Prevhor est différente et complémentaire aux institutions traditionnelles de la prévoyance
professionnelle comme les fondations de 2ème, 3ème pilier ou de libre passage.
Buts de la Fondation
Conférer aux travailleurs de l'industrie horlogère
désignés par les parties fondatrices des droits réalisables en cas de vieillesse,
d'invalidité et de mort.
Encourager la formation professionnelle.
Elle se voit confier un montant destiné à être alloué aux entreprises conventionnées et aux organisations de
travailleurs pour subvenir aux frais de formation professionnelle supportés par ces dernières.
Organisation
L'organe suprême de la Fondation est le
Conseil de fondation. Il est composé de vingt-quatre membres,
dont douze représentants patronaux et douze représentants des
travailleurs.
L'organe exécutif de la Fondation est le
Comité de direction. Il est composé d'un Président neutre et de
huit membres au maximum dont un nombre égal de représentants patronaux
et des travailleurs.
Une Commission de répartition
composée d'un Président neutre, de trois représentants syndicaux et de
trois représentants patronaux est désignée par le Conseil de fondation
pour attribuer les subventions en faveur de la formation aux
bénéficiaires.
Le Secrétariat assure les
tâches opérationnelles de la Fondation. Il est dirigé par le Secrétaire général.